Una formación integral que combina liderazgo transformacional, cultura organizacional, equipos de alto rendimiento y estrategia empresarial para potenciar tu impacto como líder.
Evolución del liderazgo, autodiagnóstico de estilo, inteligencia emocional, pensamiento estratégico y comunicación de alto impacto para líderes.
Anatomía de la cultura, diagnóstico cultural, diseño de cultura, gestión del cambio y creación de culturas de innovación y aprendizaje.
Ciencia de equipos, gestión del talento, diversidad e inclusión, gestión de conflictos y liderazgo de equipos remotos y distribuidos.
Planeación estratégica, liderazgo ético, RSE y ESG, gestión de crisis y transformación digital para líderes del siglo XXI.
4 unidades temáticas con 20 temas interactivos, un examen final de certificación integrador y 5 recursos bonus premium.
Del modelo jerárquico al liderazgo adaptativo. Bass, Avolio, Heifetz, Sinek, Greenleaf. Cinco eras del liderazgo y su evolución hasta la actualidad.
Grid de Blake & Mouton, liderazgo situacional de Hersey & Blanchard, 6 estilos de Goleman. Assessments interactivos y plan de desarrollo.
Cerebro triuno, neuronas espejo, secuestro amigdalar, modelo RAIN. Goleman 4 dominios, IE aplicada al liderazgo.
OODA Loop de Boyd, matriz Eisenhower, decisiones Type 1/Type 2 de Bezos, pre-mortem de Klein, sesgos cognitivos de Kahneman.
Pirámide de Minto, storytelling Duarte, escucha Scharmer, CNV Rosenberg, principios de persuasión Cialdini. Elevator pitch y feedback SBI-I.
Tres niveles de Schein, OCAI de Cameron & Quinn, dimensiones culturales de Hofstede, modelo Denison, valores declarados vs. en uso.
Simulador OCAI completo, dashboard Denison, laboratorio de preguntas diagnósticas. Caso Microsoft/Nadella.
Constructor de cultura paso a paso: propósito, valores, normas, rituales, sistemas de refuerzo. Catálogo de rituales. Caso HubSpot.
Ocho pasos de Kotter, modelo ADKAR de Prosci, curva Kübler-Ross, mapa de stakeholders del cambio. Caso Ford/Mulally.
Seguridad psicológica de Edmondson, 5 disciplinas de Senge, Design Thinking, Lean Startup, OKRs. Caso 3M.
Proyecto Aristóteles de Google, 5 disfunciones de Lencioni, etapas de Tuckman, 9 roles de Belbin. Caso Pixar.
9-Box de McKinsey, modelo GROW de Whitmore, PDI 70-20-10, feedback SBI, Stay Interview. Caso Netflix.
Sesgos inconscientes, 6 traits del liderazgo inclusivo Deloitte, estrategia DEI integral. Caso Salesforce.
Thomas-Kilmann 5 estilos, negociación Harvard de Fisher & Ury, BATNA/ZOPA. Caso Disney-Pixar.
ROWE, async-first, rituales remotos, stack tecnológico, evaluación de madurez remota. Caso GitLab.
PESTEL, 5 Fuerzas de Porter, Business Model Canvas de Osterwalder, Balanced Scorecard de Kaplan & Norton, OKRs de Doerr. Caso Starbucks.
Cuatro frameworks éticos, dilemas éticos, gobernanza corporativa OCDE, stakeholders de Freeman. Caso J&J Tylenol.
Framework ESG completo, 17 ODS de la ONU, Triple Bottom Line de Elkington, reporte integrado. Caso Patagonia.
Tipos de crisis, tres fases, modelo HEART, resiliencia organizacional, Antifrágil de Taleb. Caso Airbnb COVID.
Madurez digital Westerman MIT, hoja de ruta de transformación, difusión de innovaciones de Rogers, competencias del líder digital. Caso John Deere.
Un examen integrador que valida tu dominio de las 4 unidades con caso de estudio, retroalimentación inmediata y envío de resultado oficial.
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